LitNet: Бесплатное онлайн чтение книг 📚💻ДомашняяХватит платить за все! Снижение издержек в компании - Владислав Гагарский

Хватит платить за все! Снижение издержек в компании - Владислав Гагарский

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58
Перейти на страницу:

а) в случае, когда нарушение связано с недостаточным знанием или пониманием сотрудником требований к нему, проводит с ним разъяснительную беседу, а при необходимости – обучение;

б) в случае, когда нарушение связано с недобросовестным выполнением своих обязанностей, инициатор работ определяет меру воздействия на исполнителя и издает соответствующее распоряжение;

в) в случае, когда нарушение является систематическим и является следствием изменения условий выполнения работ, готовит предложения об изменении настоящей инструкции, которые оформляет в виде распоряжения.

9.2. Ответственность должностных лиц за соблюдение данной инструкции.

9.2.1. Все сотрудники и руководители, участвующие в выполнении работ несут дисциплинарную ответственность за соблюдение требований, приведенных в данной инструкции.

9.2.2. Наложение дисциплинарных взысканий за некачественное, несвоевременное или недобросовестное выполнение своих обязанностей проводится на основании приказа инициатора работ.

Приложение 1

Хватит платить за все! Снижение издержек в компании

Приложение 2

Хватит платить за все! Снижение издержек в компанииХватит платить за все! Снижение издержек в компанииХватит платить за все! Снижение издержек в компанииХватит платить за все! Снижение издержек в компанииХватит платить за все! Снижение издержек в компанииХватит платить за все! Снижение издержек в компанииХватит платить за все! Снижение издержек в компанииХватит платить за все! Снижение издержек в компанииХватит платить за все! Снижение издержек в компании

1 ... 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58
Перейти на страницу:

Комментарии
Для качественного обсуждения необходимо написать комментарий длиной не менее 20 символов. Будьте внимательны к себе и к другим участникам!
Пока еще нет комментариев. Желаете стать первым?